รถอินวอย+สพม.คืออะไร? อธิบายแบบง่ายๆๆเอาแค่พอเข้าใจ | สรรพสามิต คือ

รถอินวอย+สพม.คืออะไร? อธิบายแบบง่ายๆๆเอาแค่พอเข้าใจ


นอกจากการดูบทความนี้แล้ว คุณยังสามารถดูข้อมูลที่เป็นประโยชน์อื่นๆ อีกมากมายที่เราให้ไว้ที่นี่: ดูความรู้เพิ่มเติมที่นี่

รถอินวอย+สพม.คืออะไร? อธิบายแบบง่ายๆๆเอาแค่พอเข้าใจ

เก็บภาษีคนไทย เอาไปใช้ทำอะไร? ภาษีเราไปไหน? (วิดีโอแนะนำกรมสรรพากร)


Introduction to Revenue Department, Thailand.
How they use our TAX?
ผลงานการออกแบบ และผลิตจากทีมงานคุณภาพ เพื่อให้ความรู้เบื้องต้นเกี่ยวกับภาษี ในรูปแบบ Infographic ที่จะทำให้เข้าใจได้ง่ายขึ้น ไม่งงกับเรื่องภาษีอีกต่อไป เหมาะสำหรับประชาชนชาวไทยทุกคน
Illustrate \u0026 Produce: David Lim

เก็บภาษีคนไทย เอาไปใช้ทำอะไร? ภาษีเราไปไหน? (วิดีโอแนะนำกรมสรรพากร)

\”บทบาทการจัดระเบียบสังคมของกรมสรรพสามิต\” ตอนที่ 2


ประชุมเสริมสร้างความรู้ พนักงานเจ้าหน้าที่และผู้ประกอบการ
7 มีนาคม 2560 เวลา 11:00 น. สรรพสามิตพื้นที่เชียงราย ประชุมชี้แจง \”บทบาทการจัดระเบียบสังคมของกรมสรรพสามิต\” เพื่อเสริมสร้างความรู้ความเข้าใจแก่พนักงานเจ้าหน้าที่และผู้ประกอบกิจการตาม พ.ร.บ.ภาพยนตร์และวีดีทัศน์ พ.ศ. 2551 จัดโดยสำนักงานวัฒนธรรมจังหวัดเชียงราย กลุ่มเป้าหมายคือพนักงานเจ้าหน้าที่และผู้ประกอบกิจการ จาก 18 อำเภอรวมทั้งสิ้น 200 คน ณ ห้องประชุมธรรมลังกา ศาลากลางจังหวัดเชียงราย กรณีดังกล่าวนายบุญส่ง เตชะมณีสถิตย์ ผู้ว่าราชการจังหวัดเชียงราย เป็นประธานเปิดการประชุม

\

Back to the Basic By 4T Concept | Apex Circuit (Thailand) Co.,Ltd


พื้นฐานของการทำงานพนักงานต้องมีความรู้ความเข้าใจในเรื่องขั้นตอนการทำงาน ดังนั้นบริษัทจึงมีความมุ่งหวังให้หัวหน้างานมีการสอนงานและให้ความรู้ความเข้าใจเรื่องขั้นตอนการทำงาน โดยผ่านการสอนงานด้วยระบบ OJT ตามลำดับความสำคัญของการสอนงานและขั้นตอนการทำงานโดยอ้างอิง Matrix OJT เช่นแผนก Cutting ต้องมีการเรียนรู้งานเรื่องกระบวนการตัดแผ่นงาน, การเตรียมแผ่นงาน, ขั้นตอนหน้าที่รับผิดชอบของพนักงานตัดแผ่น, มาตรฐานการทำงานของเครื่องจักร และเทคนิคจุดสำคัญต่างๆรวมถึงข้อควรระวัง ของขั้นตอนการทำงานนั้นๆ เพื่อให้ระบบ OJT ที่เรามีอยู่นำมาใช้ในการสอนงานให้เป็นเรื่องจริง โดยหัวหน้างานต้องมีความคาดหวังว่าพนักงานต้องมีความรู้ ความเข้าใจและปฏิบัติตามขั้นตอนที่ถูกต้อง และมีการใช้ระบบการตรวจทบทวนซ้ำ ดังนั้นพื้นฐานการทำงานตามขั้นตอนการทำงาน จึงเป็นเรื่องสำคัญและจำเป็นของบริษัทของเราเป็นอย่างมาก
ซึ่งทางผู้บริหารระดับสูงนำโดยคุณบิลได้มุ่งเน้น และเล็งเห็นความสำคัญของพื้นฐานการทำงานตามขั้นตอน จึงกำหนดให้ อีก 1 เดือนข้างหน้า ตั้งแต่วันที่ 1 สิงหาคมเป็นต้นไป คุณบิลจะไปเดินไลน์ผลิตเพื่อตรวจสอบและไปสุ่มถาม Leaders และOperators ว่ามีความเข้าใจเนื้อหาของ OI,WI มากน้อยแค่ไหน รวมถึงการปฏิบัติตาม OI,WI ในแผนกนั้นๆว่าอยู่ในระดับใด และจะมีการประเมินผลงานและให้รางวัลกับแผนกที่มีผลงานดีในลำดับต้นๆ และมีบทลงโทษสำหรับแผนกที่มีผลงานแย่ในลำดับท้ายๆ
ดังนั้นจึงแจ้งให้หัวหน้างานรับทราบและกลับไปทบทวนการสอนงาน การทำความเข้าใจและการปฏิบัติงานตามขั้นตอนของพนักงาน และที่สำคัญหัวหน้างานต้องไปตรวจสอบการทำงานของพนักงานให้เป็นเรื่องจริงตามระบบ OJT และใช้แนวคิด 4T ในการดำเนินการ ดังนี้
T ตัวที่ 1 คือ Treat หลักการคือ สอนงาน เพราะเป็นพนักงานใหม่ ไม่รู้ว่าจะทำอย่างไร
T ตัวที่ 2 คือ Train หลักการคือ สอนและอบรมซ้ำๆถึงแม้ว่าจะมีการสอนงานเพิ่มเติมไปแล้ว เพราะพนักงานทำได้ แต่ทำยังไม่คล่อง ไม่
ถนัด
T ตัวที่ 3 คือ Transform หลักการคือ พนักงานรู้ ทำได้ ถนัด แต่ทำไม่ถูกต้อง ผิดขั้นตอน ดังนั้นจึงต้องเปลี่ยนแปลงวิธีการ แนวคิด
T ตัวที่ 4 คือ Tool หลักการคือ เมื่อพนักงานรู้ ว่าจะทำอย่างไร ทำได้ ถนัด วิธีทำถูกต้อง แต่ยังไม่ได้ตามเป้าหมาย ดังนั้นจึงต้องใช้เครื่องมือเข้าไปช่วยในการทำงานของพนักงาน

ซึ่งหากหัวหน้างานดำเนินการตามระบบ OJT สอนงาน ทบทวน ตรวจสอบความเข้าใจในขั้นตอนการทำงาน OI/WI ทางผู้บริหารมั่นใจว่าเราจะสามารถลดของเสียและเพิ่มผลผลิตในกระบวนการผลิตได้อย่างแน่นอนค่ะ

Back to the Basic By 4T Concept | Apex Circuit (Thailand) Co.,Ltd

HR 302 เทคนิคและมารยาทในการสัมภาษณ์งาน


HR 302 เทคนิคและมารยาทในการสัมภาษณ์งาน

นอกจากการดูหัวข้อนี้แล้ว คุณยังสามารถเข้าถึงบทวิจารณ์ดีๆ อื่นๆ อีกมากมายได้ที่นี่: ดูบทความเพิ่มเติมในหมวดหมู่Economy

Leave a Comment